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            應出勤天數和實際出勤天數怎么算

            鄭玉文2020-10-24 08:49:22

            應出勤天數=月歷天數-周六、日天數-法定假天數;實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數;缺勤天數=事假天數+病假天數+婚假天數+產假天數+喪假天數+探親假天數+年假休假天數+工傷假天數+曠工天數。

            應出勤天數和實際出勤天數怎么算

            國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

            用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

            用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

            (一)元旦;

            (二)春節;

            (三)國際勞動節;

            (四)國慶節;

            (五)法律、法規規定的其他休假節日。

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